Современная американская модель менеджмента

Курсовая работа на тему «Современная американская модель менеджмента» по дисциплине «Теория вероятностей». 28 стр., уникальность от 70%. Структура: 1 СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА В США; 2 ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭЛЕМЕНТОВ АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА В ПАО «СБЕРБАНК». Актуальность темы. Во всем многообразии теорий и живой практики американский менеджмент был и остаётся наиболее мощной «управленческой цивилизацией». Американский менеджмент позволил США занять лидирующее положение среди всех стран мира. Кроме того, надо иметь в виду, что именно в США сформировалась наука и практика менеджмента. Цель этой работы- изучение американской модели менеджмента в целом, истории её возникновения, главных особенностей и возможности применения на предприятиях России в наши дни.

ВВЕДЕНИЕ … 3 1 СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА В США … 5 1.1 Формирование модели американского менеджмента … 5 1.2 Современное состояние американского менеджмента … 8 1.3 Специализация в традиционных американских компаниях … 13 2 ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭЛЕМЕНТОВ АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА В ПАО «СБЕРБАНК» … 16 2.1. Организационная структура и направления совершенствования … 16 системы управления ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ» … 16 2.2. Анализ внешней и внутренней среды ПАО СБЕРБАНК … 18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ … 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ … 27

Актуальность темы. Во всем многообразии теорий и живой практики американский менеджмент был и остаётся наиболее мощной «управленческой цивилизацией». Американский менеджмент позволил США занять лидирующее положение среди всех стран мира. Кроме того, надо иметь в виду, что именно в США сформировалась наука и практика менеджмента. Цель этой работы- изучение американской модели менеджмента в целом, истории её возникновения, главных особенностей и возможности применения на предприятиях России в наши дни. В соответствии с данной целью в курсовой работе ставятся следующие задачи: - выявить основные этапы формирования американской модели управления; - проанализировать основные идеии американского менеджмента; - изучить особенности управления персоналом в американских организациях. - проанализировать структуру и аспекты менеджмента использования элементов американской модели менеджмента в ПАО «СБЕРБАНК» Объектом исследования является управление организации на примере ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ»:. Предмет исследования - организационно-экономические и социально-психологические отношения, возникающие и проявляющиеся в процессах формирования, функционирования и развития организации на примере ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ». Методы. . В качестве базового при написании настоящей диссертации использован формальнологический метод исследования. При работе с материалами применялась конкретно-социологическая методика. База исследования. Вопросы человеческих отношений в общественном производстве и управления персоналом в целях повышения эффективности той или иной деятельности начали волновать исследователей с начала XX века, и до сих пор научные дискуссии на эту тему не утихают, да и видимо в обозримом будущем, несмотря на значительные достижения, данная проблематика еще долго будет оставаться актуальной. Как известно, первые научные разработки по управлению зародились в зарубежных странах. Одними из ранних теоретиков управления поведением работников в организациях считаются А.Файоль, Г.Мюнстерберг, Л.Гилбрет, У.Д.Скотт. Структура курсовой работы базируется на задачах и логике исследования и содержит введение, три главы, заключение, список использованных источников.

Амирова Д.Р. Преимущества использования инструментов интернет-маркетинга для современных компаний // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2018. -№ 2. - С. 14-17. Амирова Д.Р., Запорожец О.И. Социальный медиа-маркетинг как эффективный инструмент продвижения // Вестник евразийской науки. 2019. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnyy-media-marketing-kak-effektivnyy-instrument-prodvizheniya (дата обращения: 26.05.2021). Апанасюк Л.А., Бодня А.А. Социальные медиа как инновационный инструмент продвижения предприятий индустрии гостеприимства и туризма // Азимут научных исследований: педагогика и психология. - 2018. - Т. 7. - № 1 (22). - С. 19-22. Архангельский Г. Формула времени. Тайм-менеджмент на Outlook 2007 / Глеб Архангельский. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018. - 111 c. Абрамова Я. Офисный КПД [Электронный ресурс]: URL: https://www.osp.ru/cio/2005/11/379720/ (дата обращения 12.05.2021) Всероссийский Центр исследования [Электронный ресурс]: URL: https://wciom.ru (дата обращения 25.01.2021) Габдулхакова О.И. Оценка процесса использования рабочего времени в зарубежных и отечественных организациях [Электронный ресурс]: URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=17303544 (дата обращения 25.01.2021) Глинянников Ю. Методика диагностики уровня «Эмоционального выгорания» В. В. Бойко [Электронный ресурс]: URL: http://www.b17.ru/article/4338/ (дата обращения 25.01.2021) Методы изучения затрат рабочего времени [Электронный ресурс]: URL: http://investobserver.info/metody-izucheniya-zatrat-rabochego-vremeni/ (дата обращения 25.01.2021) Оценка процесса использования рабочего времени в зарубежных и отечественных организациях [Электронный ресурс]: URL: http://www.puremanager.ru/pobds-681-2.html (дата обращения 25.01.2021) Исмагилов Р. Х., Гумеров А. В. Организационно-экономические схемы взаимодействия образовательного учреждения с внешними потребителями Экономические науки. 2017. № 36. С. 384–387. Система тайм-менеджмента. Задачи, принципы, правила [Электронный ресурс]: URL: https://promdevelop.ru/rabota/sistema-tajm-menedzhmenta-eyo-zadachi-printsipy-pravila-osnovnye-metody-kakie-est-nedostatki/ (дата обращения 25.01.2021)