Роль системного подхода в функционировании и развитии организации

Содержание

ВВЕДЕНИЕ	3
ГЛАВА 1. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД И ОРГАНИЗАЦИЯ	5
1.1 Теория Организации,  И Вклад Отечественных Ученых В Разработку Теории Организации	5
1.2 Понятие системного подхода, его основные черты и принципы	9
1.3 Системный подход к анализу организации	14
ГЛАВА 2. РОЛЬ И ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ	20
2.1 Значение системного подхода в управленческой деятельности организации	20
2.2 Системный подход к управлению операциями	24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	31
Список используемой литературы	35
Приложение 1	37
Приложение 2	38

Введение

Системный подход — направление методологии исследования, в основе которого лежит рассмотрение объекта как целостного множества элементов в совокупности отношений и связей между ними, то есть рассмотрение объекта как системы.
Современный мир характеризуется очень высокими уровнями сложно-сти и темпов изменения, что объективно предопределяет как само существо-вание, так и перспективы развития функционирующих и вновь создаваемых предприятий и организаций вне зависимости от их масштаба и сферы деятель-ности (вплоть до организаций государственного управления и межгосудар-ственных организаций). В этих условиях лишь современный системный под-ход может служить гарантом их эффективного функционирования, что, в первую очередь, должно осознать руководство каждого из таких предприятий и организаций.

Список литературы

1.	Абрамова, В.И. Менеджмент и маркетинг: Учеб. Пособие/ В.И. Аб-рамова - М.: Издательство РИОР, 2006.- 161 с.
2.	Беляев, А.А. Системология / А.А.Беляев, Э.М. Коротков - М.: ИН-ФРА-М, 2000. – 320с.
3.	Голубков, 3.П. Использование системного анализа при принятии ре-шений/ 3.П. Голубков - М.: Экономика, 1992.-456с.
4.	Игнатьева, А. В. Исследование систем управления / А. В. Игнатьева, М. М. Максимцов. - М.:  ЮНИТИ-ДАНА,  2000. - 157 с. 
5.	Барчук В.В. Реализация программы пенсионной реформы в Россий-ской Федерации // Пенсия. – 1998.- № 7.- С.7 - 10

Демо файлы

Файлы работы