ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА ПО ПРОГРАММЕ БАКАЛАВРИАТА

Содержание

Введение	5
1.	Теоретические аспекты системы подбора, отбора и найма в организации	7
1.1.	Сущность и особенности подбора и отбора кадров в современных условиях	7
1.2.	Технология подбора и отбора персонала	13
1.3.	Методика исследования процессов подбора и отбора персонала в организации	17

Введение

Актуальность исследования. Технологии поиска и подбора персонала не стоят на месте. Методы, которые работали еще несколько лет назад, сегодня не дают желаемого результата. На это есть множество причин: демографическая ситуация, «сложный» рынок труда, изменение мотивации молодых специалистов. Найти подходящего кандидата становится все сложнее. 
Также особенностью отбора кадров за рубежом является понимание того, что для поиска и отбора нужных кадров необходимо затрачивать значительное количество денег и времени. Считается, что это все равно дешевле, чем расходы на увольнение неподходящего сотрудника и новый поиск кандидата. 
Таким образом, на сегодняшний день существует большое количество методов и источников поиска и отбора персонала. Эффективность каждой из технологий можно оценить только применимо к определенной организации, отрасли и стране. Так как то, что работает в той или иной стране, может быть не приспособлен к российским реалиям. Аналогично и по отрасли или специфике компании.

Список литературы

1.	Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.). // Российская газета. – 1993. – № 237. – 25 декабря.
2.	Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197–ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями). // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. – № 1 (часть I). – ст. 3.
3.	О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1// «Собрание законодательства РФ», № 17, 22.04.1996, ст. 1915.
4.	Арефьева П.И., Серикова О.Ю.Совершенствование структуры расходов на массовый подбор и отбор персонала // Актуальные вопросы экономики транспорта высоких скоростей. 2021. №7. С. 12-16.
5.	Беркутов К.Н.К вопросу о противоречии основ трудовых отношений в процессах отбора и найма персонала // Современные проблемы и перспективы развития науки, техники и образования. 2022. №4. С. 1237-1239.

Демо файлы

Файлы работы