Проведение изменений в компании PPD Inc., компании с организационной культурой созвездия

Содержание

Введение

На сегодняшний день в рамках теории менеджмента существует множество классификаций типов организационных культур. Свои варианты типологий предлагали такие исследователи, как Г. Фатцер, Т. Дил и А. Кеннеди, Ф. Глазлю, М. Вебер, Ч. Хэнди и многие другие [1, C. 36]. В данной работе рассматривается классификация, разработанная английским теоретиком менеджмента, авторитетнейшим ученым с мировым именем и одним из ведущих мыслителей в сфере бизнеса и экономики, Чарльзом Хэнди. Чарльз Хэнди и его коллега, Роджер Гаррисон, наблюдая за множеством компаний, обращали особое внимание на два аспекта - распределение власти и уровень сотрудничества [2, C. 25].

Список литературы

1.	Батрак, А. А. Функции и элементы организационной культуры / А. А. Батрак // Современное образование в психолого-педагогических исследованиях: сборник научных трудов конференции, Москва, 21 октября 2016 года. – Москва: ООО "НИЦ АРТ", 2016. – С. 36-42.
2.	Козлова, А. О. Значимость корпоративной культуры для компании в сфере производства / А. О. Козлова, А. Л. Абаев // Форум. – 2022. – № 1(27). – С. 23-28.

Демо файлы

Файлы работы