Курсовая работа · Управление проектами

Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем в некоммерческой организации

Тип работы
Курсовая работа
Предмет
Управление проектами
Объём
48 стр.
Дата написания
22.10.2026
Уникальность
70%
Просмотры
…
Покупки
…
Анастасия
Автор · ★ 4.7 (средний рейтинг)

Описание

Курсовая работа на тему «Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем в некоммерческой организации» по дисциплине «Управление проектами». 48 стр., уникальность от 70%. Структура: 1 Теоретические основы профессии руководитель некоммерческой организации; 2 Варианты карьерного роста руководителя некоммерческой организации. Актуальность выбранной темы. Трансформация русского общества вызвала значительные изменения в различных сферах жизнедеятельности человека. Формирование рыночной системы экономики способствовало появлению новых возможностей для самореализации индивидов на рынке труда. Профессиональная деятельность связана не только с удовлетворением материальных потребностей личности, но и обеспечивает возможности для самоактуализации, проявления собственных сил и возможностей в обществе. В условиях повышения роли человеческого фактора в развитии производительных сил все большую актуальность приобретают вопросы управления деловой карьерой персонала.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ … 3 1 Теоретические основы профессии руководитель некоммерческой организации … 5 1.1 Роль и функции руководителя … 5 1.2 Общая характеристика труда руководителя некоммерческой организации11 2 Варианты карьерного роста руководителя некоммерческой организации … 19 2.1 Характеристики и личные качества руководителя социально-культурной организации … 19 2.2 Построение карьерограммы руководителя некоммерческой организации … 29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ … 38 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ … 40 ПРИЛОЖЕНИЕ А … 42

Введение

Актуальность выбранной темы. Трансформация русского общества вызвала значительные изменения в различных сферах жизнедеятельности человека. Формирование рыночной системы экономики способствовало появлению новых возможностей для самореализации индивидов на рынке труда. Профессиональная деятельность связана не только с удовлетворением материальных потребностей личности, но и обеспечивает возможности для самоактуализации, проявления собственных сил и возможностей в обществе. В условиях повышения роли человеческого фактора в развитии производительных сил все большую актуальность приобретают вопросы управления деловой карьерой персонала. В нашей стране понятие деловой карьеры еще не получило должного развития. В то же время в карьере персонала происходят постоянные изменения, чередуются различные виды карьеры. А сами профессионалы могут и не идентифицировать эти изменения относительно всей своей карьеры или отдельного вида (социальной или деловой). Экономическую сущность понятия «карьера» исследовали отечественные и зарубежные ученые: Виноградский А.М, Кибанов А.Я, Хмель Ф.Ф., Филиппов Ф.Г., Ладанов И.Д., Иванцевич Дж. М., Лобанов А. и другие. Однако и сейчас существуют противоречия в определении сущности понятий «карьера», «деловая карьера» и «социальная карьера» и в выборе подхода к формулировке этих определений. Предмет курсового проекта – индивидуальный карьерный план. Объектом курсового проекта является – карьера руководителя в НРБУ ТО «Культура». Цель курсового проекта – разработка индивидуального карьерного плана руководителя некоммерческой организации. Сообразно с этим в курсовом проекте поставлены и решены следующие задачи: изучить роль и функции руководителя; дать общую характеристику труда руководителя некоммерческой организации; составить личный жизненный план руководителя некоммерческой организации; построить карьерограмму руководителя некоммерческой организации. Для написания курсового проекта была использована научно-практическая и специализированная литература, освещающая данный вопрос, периодические издания и специализированные печатные издания, монографии и материалы Интернета. Курсовой проект состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, приложения.

Список литературы

Показать список (25)
Адаменко Е. Оценка результативности персонала. – М.: Сфера, 2019 – 233 с. Адамская Л.В. Кадровая молодежная политика муниципальных образований: социолого-управленческий анализ: учебное пособие для вузов/ Л.В. Адамская.— М.: Перспектива, 2019. – 214 с. Акимова Е. Психологическое обеспечение профессионального развития // Журнал «Государственная служба».- 2019.- №3. - С. 12 – 16. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации : учебник : [для вузов по специальности «Антикризисное управление» и другим экономическим специальностям] / А. Р. Алавердов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Моск. финансово-промышленный ун-т «Синергия», 2018. – 246 с. Анисимов В.М. Вопросы планирования потребности в специалистах. – М.: Инфра М, 2019. – 414 с. Арутюнов Е.С. Методы активного обучения. – М.: Академия, 2019. – 268 с. Астахов Ю.В. Муниципальная кадровая политика: теория, методология, технология: монография/ Ю.В. Астахов, В.И. Патрушев. - М.: Белгород, 2017. - 340 с. Аттестация и оценка персонала. /Под ред. Р.К. Седых. – М.: Инфра М, 2019. – 384 с. Бабосов Е.М. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов / Е. М. Бабосов, Э. Г. Вайнолович, Е. С. Бабосова. - Минск : ТетраСистемс, 2018. - 288 с. Барков С.А. Управление персоналом. – М.: Владос, 2019. – 227 с. Гапоненко А.Л. Управление знаниями. – М.: Экзамен, 2017. – 286 с. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. - М.: Бек, 2020. – 277 с. Егоршин А. П. Формирование эффективного коллектива. – М.: Орион, 2017. – 385 с. Заварзин В.И. Карьера специалиста. – М.: Дело, 2017 – 255 с. Иванцевич Д.М, ЛобановА.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Бек, 2020. – 352 с. Кеннет Фи Технологии обучения менеджеров. – М.: Мир, 2019. – 188 с. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. – М.: Академия, 2019. – 455 с. Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М.: Инфра М, 2019. – 362 с. Макарова И.К. Управление персоналом. – М.: Юнити-Дана, 2019. – 280 с. Махмудов Л. Карьерная ориентация граждан. – М.: Райс, 2018. – 186 с. Новиков П.Н. Опережающее профессиональное образование. – М.: Юнити-Дана, 2020. – 294 с. Овсянников Н.П. Тенденции развития внутрипроизводственной подготовки рабочих. – М.: Дело, 2019. – 344 с. Смирнов Н. Новые формы корпоративного обучения персонала. – М.: Райс, 2020. – 418 с. Смирнов Э. А. Теория организации. – М.: Прогресс, 2020. – 350 с. Токарская Н.М. Система непрерывного образования как фактор формирования человеческого капитала. – М.: Эксмо, 2019. – 391 с.

Файлы работы

Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем в некоммерческой организацииПолный материал · … покупокКупить и скачать
Нужна похожая, но своя?Курсовая работа: от 1 500 ₽, срок от 2 дней. Разберём тему курсовой, требования к оформлению и последовательность работы над разделами.Курсовая работа — подробнее ↗

Магазин

Похожие работы

Автор: Анастасия

Другие работы автора