Оценка эффективности систем премирования на предприятии

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ	1
ВВЕДЕНИЕ	2
1.	Теоретические аспекты оценки влияния системы стимулирования на эффективность деятельности предприятия	6
1.2.	Системы мотивации и стимулирования труда	18
1.3.	Влияние системы мотивации и стимулирования на экономические показатели деятельности предприятия	23
2.	Системы оценки влияния стимулирования персонала на деятельность предприятия на примере ООО «Спортмастер»	29
2.1.	Анализ существующих систем стимулирования труда персонала на предприятии, их достоинства и недостатки ООО «Спортмастер»	29
2.2.	Разработка системы стимулирования персонала организации ООО «Спортмастер»	39
3.	Применение разработанной системы стимулирования и оценка ее влияния на показатели	44
3.1.	Рекомендации системы стимулирования ООО «Спортмастер»	44
3.2.	Анализ основных экономических показателей эффективности деятельности ООО «Спортмастер»	47
3.3.	Применение разработанной системы стимулирования и оценка ее влияния на показатели ООО «Спортмастер»	55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ	61

Введение

Современное экономическое общество характеризуется стремлением к модернизации и переориентации производств в соответствии с потребностями рынка путем наращивания как внешней, так и внутренней составляющих бизнеса. Это, прежде всего, вызвано ростом конкуренции субъектов хозяйственной деятельности, происходящей во всех отраслях экономики. Немаловажным фактором успешного развития предприятия является мотивированный персонал. В современном развитии науки управления можно увидеть, что создание и развитие эффективной мотивационной системы персонала считается приоритетной задачей предприятий.

Список литературы

1.	Баженов С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал «Науковедение». – 2018. – Том 7. – №4. – С. 84-85.
2.	Берг О. Мотивация на «ура» // Кадровый вопрос. – 2019. – №8. – С. 64.
3.	Галимова А.Ш., Закирова Д.Р. Заработная плата как фактор мотивации к труду // Приоритетные направления развития науки: Сборник статей Международной научно-практической конференции. – Уфа: Аэтерна, 2018. – С. 75-78.

Демо файлы

Файлы работы