София
4.6 (средний рейтинг)
Способы формирования критериев оценки
Тип работы: ПрезентацияПредмет: Управление персоналом
17.12.2022 дата написания
70% уникальность
... просмотров
... покупок
150 ₽
150 ₽
Содержание
Введение
Оценка персонала — это система четких показателей, по которым можно определить, соответствует ли человек занимаемой должности, достаточно ли он эффективен, какие стороны ему нужно «подтянуть», чтобы стать еще лучше. Грамотная оценка персонала полезна и руководителям, и сотрудникам:
Список литературы
Демо файлы
Loading...
Файлы работы
Loading...
Другие работы этого автора
Смотреть все работы
София
4.6 (средний рейтинг)
София
4.6 (средний рейтинг)
София
4.6 (средний рейтинг)
София
4.6 (средний рейтинг)
Похожие работы
Василий
4.4 (средний рейтинг)
Ирина
4.4 (средний рейтинг)
Елена
4.5 (средний рейтинг)
Борис
4.7 (средний рейтинг)
Служба поддержки
8 (800) 500-93-66support@bezhvostov.ruЕжедневно
С 9.00 до 20.00 по МСК
© «Без хвостов», 2025
О сервисе
Услуги
О сервисе
Услуги
Принимаем к оплате
© 2025. «Без хвостов». Все права защищены.
Обнаружили ошибку на сайте — нажмите здесь, чтобы сообщить нам об этом.
