Исследование теоретических основ и предпосылок взаимодействия ВУЗов и бизнеса

Содержание

ВВЕДЕНИЕ	3
1. Роль университета в формировании человеческого капитала	4
2. Современные подходы к формированию человеческого
капитала в университетах	6
3. Исследование моделей и форм взаимодействия университетов и бизнеса	9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ	18

Введение

Человеческий капитал является главным драйвером инновационной экономики. В современном обществе университеты играют ключевую роль в формировании человеческого капитала, предоставляя образование и подготавливая квалифицированных специалистов для различных сфер деятельности. Этот процесс становится более важным, учитывая динамичные изменения в требованиях рынка труда. При этом особую роль в этом процессе играет работодатель как финальный потребитель результата деятельности образовательной системы. 
В данном работе раскрыта роль университетов в формировании человеческого капитала и рассмотрены современные подходы, применяемые в университетах. Особое внимание уделяется компетентностному подходу как эффективной системе формирования человеческого капитала, особенно в контексте сотрудничества с предприятиями и бизнес-структурами. Также рассмотрены теоретические основы и предпосылки взаимодействия университетов и бизнеса для повышения качества выпускаемого человеческого капитала.
Целью научно-педагогической практики является анализ опыта взаимодействия университетов с бизнесом с целью повышения качества человеческого капитала  и классификация форм взаимодействия университета и бизнеса по виду взаимодействия.

Список литературы

1.	Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории. М., ГУ ВШЭ, 671 c., 2003.
2.	Погосян Э. А., Комаров А. В. Человеческий капитал как один из важных факторов современной экономики. Сб. «Проблемы социально-экономического развития России на современном этапе» // Материалы VI ежегодной Всероссийской научно-практической конференции (заочной) В 2-х ч. / отв. ред. А. А. Бурмистрова. Министерство образования и науки РФ. Тамбов: Тамбовский государственный университет имени. Г. Р. Державина», 2013. – С. 161-164.
3.	Нуреев Р.М. Россия: особенности институционального развития. М., НОРМА, 384 с., 2009.
4.	Римашевская Н.М. Человеческий потенциал России и проблемы «сбережения населения» // Российский экономический журнал. – 2004. – № 9-10. – С. 22-44.
5.	Schultz, T. W. Capital Formation by Education // Journal of Political Economy. – 1960. – Vol. 68(6). – P. 571–583.
6.	Fixing the Global Skills Mismatch // BCG [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.bcg.com/publications/2020/fixing-global-skills-mismatch (дата обращения 13.12.2023).

Демо файлы

Файлы работы