Подготовка и проведение семинарского занятия по теме: " Основы управления человеческими ресурсами. Процессы подбора, обучения, развития и удержания персонала"»

Содержание

Введение	3
1. Основы управления человеческими ресурсами	5
1.1 Управление персоналом	5
1.2 Планирование персонала	6
1.3 Подбор персонала	9
1.4 Адаптация персонала	11
1.5 Обучение персонала	13
2. Практическая работа	16
Заключение	27
Список использованных источников	28

Введение

Для любой организации проблема управления человеческими ресурсами -актуальна [1], особенно в современных реалиях, когда повышение эффективности производства имеет такой значительный фактор, как «человеческий ресурс», обеспечивающий эффективную конкурентоспособность. 
В организации – люди являются ценным ресурсом, создающие новые продукты, реформируют уже имеющиеся, оказывают основное влияние на все активность компании, умение управлять общей идеей, совершенствовать регулирующий персонал аппарат, предвидеть возможные ошибки на начальном этапе отбора заключаются в системе управления человеческими ресурсами. Основная цель – обеспечение доступности желающей компетентной рабочей силы для компании [3]

Список литературы

1.	Чульчаева С.А. Управление человеческими ресурсами // Политика, экономика и социальная сфера: проблемы взаимодействия. 2016. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-chelovecheskimi-resursami (дата обращения: 20.12.2022);
2.	Миронова Наталья Алексеевна, Гурьянов Вячеслав Викторович, Клячин Александр Олегович Управление человеческими ресурсами // Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral». 2020. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-3 (дата обращения: 20.12.2023);
3.	Бачинский А.Г., Дмитриев Н.А., Авласевич Д.В., Кириллов А.А. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ // Форум молодых ученых. 2020. №3 (43). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-5 (дата обращения: 21.12.2023).

Демо файлы

Файлы работы