Понятие норма. Роль формальных и неформальных ограничений в хозяйственной деятельности.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ	3
Глава 1. Теоретические аспекты формальных и неформальных отношений в хозяйственной организации	4
1.1 Формальные и неформальные группы в организации и их характеристика	4
1.2 Причины образования формальных и неформальных групп	6
1.3 Влияние неформальных групп на результаты деятельности организации	12
2. Роль формальных и неформальных институтов в экономическом развитии	16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ	25

Введение

Организация понимается не только как формальное предприятие, но и как социальный объект достижения целей руководства и персонала. В любых учреждениях возникает трудовой коллектив, в котором складываются многообразные отношения персонала друг с другом и создаются разного рода группы. Под группой понимаются двое или более взаимодействующих между собой людей. Группы могут носить как формальный, так и неформальный характер. В каждой организации существуют формальные группы, создаваемые руководством и неформальные группы, которые образуются вне воли руководителя. Часто происходит тесное переплетение этих двух групп, и неформальные группы вытесняют интересы формальной группы, однако грамотный руководитель обязан знать своих подчиненных и правильно взаимодействовать с ними.

Список литературы

1. Гербеева Л.Ю. Управление регионом с учетом экономической составляющей // Экономические науки. №123. 2015.С. 31-42.
2. Семенов А.К. Основы менеджмента: Учебник. - 5-е изд. / А.К. Семенов, В.И. Набоков. М.: Дашков и К, 2010. 556с. [21, c.492].
3. Литвиненко И.Л. Интеллектуальные ресурсы — национальной экономике. // Интеллектуальные ресурсы — региональному развитию. 2015. Т. 1. № 1. С. 89-96.

Демо файлы

Файлы работы