Психологический аспект менеджмента

Содержание

Введение
•	Краткое описание темы
•	Цель и задачи исследования
1.	Теоретический обзор
1.1.	Понятие менеджмента
1.2.	Психология в менеджменте
1.3.	Теории личности и их значение для менеджмента
1.4.	Психологические факторы, влияющие на успех менеджера
2.	Анализ практических применений психологических подходов в менеджменте
2.1.	Мотивация персонала
2.2.	Лидерство и стиль руководства
2.3.	Управление конфликтами
2.4.	Эффективная коммуникация в коллективе
Выводы
•	Связь между психологическими аспектами и менеджментом
•	Значение психологических подходов для успешного управления
•	Рекомендации для практического применения
Список литературы

Введение

Менеджмент – это дисциплина, которая занимается управлением организацией и ее ресурсами. В рамках этой дисциплины очень важную роль играет психологический аспект, который включает в себя изучение поведения, мотивации и личностных особенностей людей, работающих в организации. Психологический аспект менеджмента имеет большое значение для достижения успеха в управлении организацией и ее персоналом.
Краткое описание темы:
Данный реферат посвящен психологическому аспекту менеджмента. Он направлен на изучение теоретических аспектов данной темы и практических применений психологических подходов в менеджменте, таких как мотивация персонала, лидерство и стиль руководства, управление конфликтами и эффективная коммуникация в коллективе.

Список литературы

1.	Басс Б. Менеджмент и психология личности. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 320 с.
2.	Голдштейн Г. Искусство менеджмента по-еврейски: как найти вдохновение и успех в бизнесе и жизни. - М.: Эксмо, 2017. - 288 с.
3.	Дейнеко О. Лидерство и психология: практическое руководство. - М.: Логос, 2018. - 240 с.

Демо файлы

Файлы работы