Системность при управлении организацией

Содержание

ВВЕДЕНИЕ	3
ГЛАВА 1. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД И ОРГАНИЗАЦИЯ	5
1.1.	Основные функции управления персоналом (управление деловой карьерой)	5
1.2 Понятие системного подхода, его основные черты и принципы	10
1.3 Системный подход к анализу организации	13
ГЛАВА 2. РОЛЬ И ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ	19
2.1 Значение системного подхода в управленческой деятельности организации	19
2.2 Системный подход к управлению операциями	23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	30
Список используемой литературы	33
Приложение 1	35
Приложение 2	36

Введение

Системный подход — направление методологии исследования, в основе которого лежит рассмотрение объекта как целостного множества элементов в совокупности отношений и связей между ними, то есть рассмотрение объекта как системы.
Современный мир характеризуется очень высокими уровнями сложности и темпов изменения, что объективно предопределяет как само существование, так и перспективы развития функционирующих и вновь создаваемых предприятий и организаций вне зависимости от их масштаба и сферы деятельности (вплоть до организаций государственного управления и межгосударственных организаций).

Список литературы

1.	Абрамова, В.И. Менеджмент и маркетинг: Учеб. Пособие/ В.И. Абрамова - М.: Издательство РИОР, 2006.- 161 с.
2.	Беляев, А.А. Системология / А.А.Беляев, Э.М. Коротков - М.: ИНФРА-М, 2000. – 320с.
3.	Голубков, 3.П. Использование системного анализа при принятии решений/ 3.П. Голубков - М.: Экономика, 1992.-456с.

Демо файлы

Файлы работы