Сущность и цели кадрового планирования

Содержание

Содержание	2
Введение	3
1.	Система кадрового планирования организации	4
1.1.	Кадровое планирование	4
1.2.	Виды кадрового планирования	6
1.3.	Цели и задачи кадрового планирования	9
1.4.	Сущность кадрового планирования	11
2.	Кадровое планирование в правильном виде	12
2.1.	Основы правильного кадрового планирования	12
Заключение	14
Список литературы	15

Введение

Работа в рамках функции планирования состоит из исследования и назначения задач, определения средств и путей достижения цели. Важность планирования не следует недооценивать, поскольку оно выполняет аналитическую и прогностическую функцию, которая предлагает обоснование, оценку и выбор рационального варианта для формирования концепции. Стимулирующую роль играет координация и координация мер по достижению результатов, основанных на оптимальном использовании ресурсов (в этом контексте планирование является механизмом повышения производительности).

Список литературы

1. Планирование работы с персоналом кадровое планирование: цели и задачи основные виды и стадии кадрового планирования стратегическое планирование кадров.
2. Брайан Трейси. Искусственный отбор: 21 способ решения кадрового вопроса Альпина Паблишер, 2016. С. 102-116.

Демо файлы

Файлы работы