Даниил
4.7 (средний рейтинг)
18.11.2022 дата написания
75% уникальность
... просмотров
... покупок
250 ₽
325 ₽
Содержание 2 Введение 3 1. Система кадрового планирования организации 4 1.1. Кадровое планирование 4 1.2. Виды кадрового планирования 6 1.3. Цели и задачи кадрового планирования 9 1.4. Сущность кадрового планирования 11 2. Кадровое планирование в правильном виде 12 2.1. Основы правильного кадрового планирования 12 Заключение 14 Список литературы 15
Работа в рамках функции планирования состоит из исследования и назначения задач, определения средств и путей достижения цели. Важность планирования не следует недооценивать, поскольку оно выполняет аналитическую и прогностическую функцию, которая предлагает обоснование, оценку и выбор рационального варианта для формирования концепции. Стимулирующую роль играет координация и координация мер по достижению результатов, основанных на оптимальном использовании ресурсов (в этом контексте планирование является механизмом повышения производительности).
1. Планирование работы с персоналом кадровое планирование: цели и задачи основные виды и стадии кадрового планирования стратегическое планирование кадров. 2. Брайан Трейси. Искусственный отбор: 21 способ решения кадрового вопроса Альпина Паблишер, 2016. С. 102-116.
Смотреть все работы
Даниил
4.7 (средний рейтинг)
Даниил
4.7 (средний рейтинг)
Даниил
4.7 (средний рейтинг)
Даниил
4.7 (средний рейтинг)
Артём
4.6 (средний рейтинг)
Галина
4.6 (средний рейтинг)
Евгений
4.4 (средний рейтинг)
Александра
4.5 (средний рейтинг)
© «Без хвостов», 2025
Принимаем к оплате
© 2025. «Без хвостов». Все права защищены.