Main Logo
Войти

Войти

Избранное

Избранное

WhatsApp LogoVK LogoTelegram Logo

Александра

Shop Star

4.5 (средний рейтинг)

Заработная плата как цена труда и стоимость рабочей силы. Формы заработной платы. Дифференциация ставок заработной платы.

Тип работы: РефератПредмет: Экономика
Date

23.09.2022 дата написания

Uniqueness

65% уникальность

Views

... просмотров

Cart

... покупок

290

290

Loading...

Нужно что-то похожее?
Но уникальное — обращайтесь!

Case
Тип работы
Select Icon
Mail
Нажимая "Подать заявку", даю согласие на обработку персональных данных, с Политикой конфиденциальности ознакомлен, с условиями Пользовательского соглашения согласен.
wave1wave2

Содержание

Введение……………………………………………………………………….......3 1. Заработная плата как цена труда и стоимость рабочей силы…………….....4 1.1 Функции заработной платы………………………………………………......7 1.2 Принципы организации оплаты труда………………………………………9 2. Формы заработной платы…………………………………………………….11 2.1 Повременная форма оплаты труда………………………………………....12 2.2 Сдельная форма оплаты труда……………………………………………...15 3. Дифференциация ставок заработной платы………………………………....20 Заключение……………………………………………………………………….24 Список литературы………………………………………………………………25

Введение

В работе будет рассмотрена сущность заработной платы как стоимости рабочей силы, а также ее формы, дифференциация ставок заработной платы. Заработная плата теснейшим образом связана с экономическими и социальными проблемами общества, а ее дифференциация отрицательно влияет на развитие экономики страны. Экономическое назначение заработной платы заключается в стимулировании развития производства, повышении его эффективности. Социальное ее назначение — обеспечение благосостояния людей в тесной связи с расширением производства и ростом его эффективности. Даже в условиях социалистической экономики такая взаимосвязь признавалась необходимым моментом развития общества. Реализация этого принципа тем более важна и, безусловно, необходима в условиях рыночной экономики. В рамках внутрихозяйственной сферы производственной деятельности предприятий осуществление этих задач существенно облегчается при внедрении договорной системы взаимоотношений или внутрихозяйственного расчета. В условиях рыночной экономики содержание этих отношений должно значительно отличаться от тех схем и принципов, которые использовались при советской экономической системе.

Список литературы

Список литературы 1. Верховцев, А.В. Заработная плата – М.: ИНФРА– М, 2008. – 328 с. 2. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2013. -172с. 3. Мокий, М.С. Экономика предприятия: учеб. пособие – М.: БЕК, 2008. – 384 с. 4. Пошерстник, Е.В. Заработная плата в современных условиях – СПб.: Питер, 2009. – 427 с.

Демо файлы

Loading...

Файлы работы

Loading...

Другие работы этого автора

Смотреть все работы

Buy work

Александра

Shop Star

4.5 (средний рейтинг)

Нормативные и этические требования к оценке личности

Дата написания: 2022-12-19

Views

0 просмотров

Cart

0 покупок

150

195

Купить

Buy work

Александра

Shop Star

4.5 (средний рейтинг)

Views

0 просмотров

Cart

0 покупок

250

325

Александра

Shop Star

4.5 (средний рейтинг)

Александра

Shop Star

4.5 (средний рейтинг)

Views

0 просмотров

Cart

0 покупок

140

182

Похожие работы

Владислав

Shop Star

5 (средний рейтинг)

Views

10 просмотров

Cart

0 покупок

150

195

Роман

Shop Star

4.5 (средний рейтинг)

Марина

Shop Star

4.9 (средний рейтинг)

Views

1 просмотров

Cart

0 покупок

200

260

Артём

Shop Star

4.6 (средний рейтинг)

Views

1 просмотров

Cart

0 покупок

230

299

Поможем с работой
Любого уровня сложности!

Это бесплатно и займет 1 минуту

promotions
Select Icon
Тип работы
Select Icon
Shop
Нажимая "Подать заявку", даю согласие на обработку персональных данных, с Политикой конфиденциальности ознакомлен, с условиями Пользовательского соглашения согласен.
promotions

Служба поддержки

8 (800) 500-93-66support@bezhvostov.ru

Ежедневно

С 9.00 до 20.00 по МСК

© «Без хвостов», 2025

О сервисе

Обнаружили ошибку на сайте — нажмите здесь, чтобы сообщить нам об этом.

Служба поддержки

8 (800) 500-93-66support@bezhvostov.ru

Ежедневно с 9.00 до 20.00 по МСК

О сервисе

Принимаем к оплате

© 2025. «Без хвостов». Все права защищены.

Обнаружили ошибку на сайте — нажмите здесь, чтобы сообщить нам об этом.
WhatsApp LogoTelegram LogoVK Logo