Разработка стратегии управления персоналом организации ООО «Экспресс»

Содержание

Введение	3
1.1.	Понятие и сущность управления персоналом	5
1.2	Виды стратегий организации	14
1.3.	Виды кадровых стратегий	23
ГЛАВА 2.	Анализ существующей стратегии управления персоналом ООО «Экспресс»	30
2.1	Организационно-экономическая характеристика ООО " Экспресс"	30
2.2	Оценка стратегии управления персоналом	35
2.3	Оценка эффективности управления персоналом в компании ООО «Экспресс»	44
ГЛАВА 3.	Совершенствование стратегии управления персоналом ООО «Экспресс»	51
3.1.	Разработка мероприятий по совершенствованию стратегии управления персоналом	51
3.2.	Обоснование социально-экономической эффективности мероприятий	55
Заключение	65
Список экзамен используемых хворост источников	67

Введение

Персонал является важной составляющей формирования эффективной стратегии современной организации, а управление персоналом частью общей системы управления организацией. Такой многосторонний сложный процесс, как управление персоналом, имеет свои особенности и закономерности и направлен на формирование социальной политики, создание социального партнерства и доверия между работниками и работодателями.
В настоящее время управление персоналом – одна из важных проблем менеджмента любого предприятия, заинтересованного в повышении эффективности своей деятельности. Благодаря системе управления персоналом, происходит улучшение методов работы с персоналом и внедрение опыта как зарубежных стран, так и отечественной науки.

Список литературы

Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях / И.В. Митрофанова, И.В. Корсакова, Л.В. Объедкова и др. – Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2019. – 114 с.
б. Алексеева, Л.В. Мотивация и эмоции: учебное пособие: [1б+] / Л.В. Алексеева; Тюменский государственный университет. – Тюмень: Тюменский государственный университет, 2011. – 427 с.
7. Аналитики оценили долю предпочитающих работать из дома россиян [Электронный ресурс] – Режим доступа: httpз://www.rbc.ru/зocietу/31/ 03/2021/б0б378eb9a7947b79f7fб58d (Дата обращения 09.10.2022).
8. Базаров, Т.Ю., Карпов, А.Б. Факторы трудовой мотивации современного работника (на примере российской фармацевтической компании) // Организационная психология. – 2020. – Т. 10. – № 1. – С. 10б–120.

Демо файлы

Файлы работы