Стимулирование труда

Содержание

Введение

Для успешного управления своими сотрудниками руководству любой компании требуется понимать – что хочет данный сотрудник и от какого вида рабочей деятельности он чувствует желание постоянно работать. Стоит отметить, что любые поставленные задачи от руководства такой сотрудник будет ощущать очередную ступень к собственной эволюции, что мотивирует его прикладывать максимум сил для выполнения выделенных целей. Изучение системы мотивации внутри компании является необходимым и важным пунктом для любого предпринимателя, так как от этого зависит эффективность управления компании в принципе.
От мотива действий сотрудника зависит, насколько грамотно и быстро он выполнит задачу, которую поставил перед ним руководитель, поэтому понимание мотивации сотрудников играет важную роль в создании прибыльной и успешной компании.

Список литературы

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683/, свободный – (Дата обращения 25.11.2023).
2. Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://publication.pravo.gov.ru/Document/ View/0001202012290119? index=8&rangeSize=1, свободный – (Дата обращения 25.11.2023).

Демо файлы

Файлы работы