Культура продаж

Содержание

Введение

Прежде чем говорить об организационной культуре заданного типа, для начала надо разобраться о самом понятии организационной культуры. Я возьму для примера определение организационной культуры по Эдгару Шейну.
Профессор известной международной школы менеджера говорит о том, что организационная культура появляется из открытых предприятием в прошлом образов, установок и представлений о тех или иных процессах, передающихся внутри компании. Организационная культура регулирует внутренние и внешние дела организации, помогает поддерживать ее конкурентоспособность. Она является динамичной и саморазвивающейся, а также многоуровневой системой.

Список литературы

1.	Витальева В.А., Зуб А.Т. // Менеджмент организационных изменений в условиях неопределенности Экономические науки. 2017. № 146. С. 28-32.
2.	Смирнова Я.В. Исследование сопротивления персонала организационным изменениям в крупных экономических системах// Научно-практические исследования. 2017.№2(2). С. 248-252.
3.	Фирсенко, С. С. Исследование конкурентной среды продовольственного рынка (региональный аспект) : моногр. / С. С. Фирсенко, Л. В. Юшкова ; Красноярский гос. ун-т. – Красноярск : Изд-во КрасГУ, 2002. – 170 с.

Демо файлы

Файлы работы