Классификация тяжести труда и её факторы

ВВЕДЕНИЕ 3 1. Сущность и факторы тяжести труда 4 2. Классификация условий труда по тяжести и напряженности 7 3. Интегральный критерий тяжести труда 10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17

Труд — это процесс преобразования ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуществляемый и (или) управляемый человеком, либо по принуждению (административному, экономическому), либо по внутреннему побуждению, либо по тому и другому. Трудовая деятельность людей предполагает их организацию. Под орга-низацией труда - установление связей и отношений участников производства, обеспечивающих достижение его целей на основе наиболее эффективного ис-пользования коллективного труда. Оценка и нормирование рабочей нагрузки и условий труда (УТ) прово-дятся применительно к различным формам трудовой деятельности. Самые общие формы - физический и умственный труд в своей основе имеют четкое преобладание физического или умственного компонента работы. Более де-тальная классификация включает следующие 5 форм:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). – Ст. 3. 2. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской федерации» от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1999. - № 29. - Ст. 3702. 3. Беляков, Г.И. Охрана труда и техника безопасности: Учебник для СПО / Г.И. Беляков. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 404 c