Контроллинг персонала

Содержание

Введение	3
1.	Теоретические основы контроллинга персонала	5
1.1	Понятие, цели и функции контроллинга персонала	5
1.2	Основные концепции контроллинга	9
1.3	Уровни контроллинга персонала	10
2.	Особенности контроллинга персонала	12
Заключение	14
Список источников литературы	16

Введение

Контроллинг персонала – это системный подход к управлению персоналом, основанный на контроле, анализе и планировании. Он играет важную роль в современном управлении организацией, позволяя эффективно управлять ресурсами персонала, повышать производительность и достигать стратегических целей. В данном реферате мы рассмотрим основные компоненты и методы контроллинга персонала, а также его роль в современном управлении.

Список литературы

1.	Горелов Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 270 с.
2.	Дьячкова Е.Н. Контроллинг системы управления персоналом как инструмент стратегического менеджмента [Текст] / Е.Н. Дьячкова // Вестник БУКЭП. – 2016. – №101(07). – С. 184-192.
3.	Карминский А. М., Фалько С. Г., Жевага А. А., Иванова Н. Ю. Контроллинг: учебник/под ред. Карминского А. М., Фалько С. Г. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2013. – 336 с.
4.	Каурова О. А. Особенности контроллинга персонала на сельскохозяйственных предприятиях [Текст]  / О. А. Каурова, Е. Б. Дондокова, Л. Р. Слепнева // Международный научно-исследовательский журнал. – 2020. – № 5 (95) Часть 2. – С. 50-57.

Демо файлы

Файлы работы