Маркетинг персонала как метод управления предприятием

Содержание

ВВЕДЕНИЕ	3
1	Маркетинг персонала, его виды и функции	5
2	Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами как задача внешнего маркетинга персонала	11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ	21

Введение

Актуальность темы заключается в том, что кадровый маркетинг становится одним из важнейших факторов выживания предприятий в рыночной экономике. Маркетинг позволит отслеживать изменения в профессионально-квалификационной структуре персонала, выявлять тенденции развития труда на рынке труда и своевременно определять качественные и количественные требования к нему.
Неотъемлемой частью управления предприятием является управление персоналом, которое должно быть направлено как на удовлетворение потребностей предприятия, так и на удовлетворение интересов его работников и общества в целом.

Список литературы

1	Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
2	Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 239 c.
3	Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 96 c.

Демо файлы

Файлы работы