Основные типы мотивации работников в условиях становления

Содержание

ВВЕДЕНИЕ	3
1 Понятие мотивации, мотивационный процесс	4
2 Инструменты управленческого воздействия в современной организации	11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ	26

Введение

Актуальность темы исследования. Осуществление текущих преобразований в формах и методах управления, в организационных структурах различных форм собственности, направленных на стимулирование их предпринимательской деятельности и развитие рыночных отношений, часто оказывается недостаточно эффективным и не достигает поставленных целей. Одна из основных причин этого – слабая обеспеченность новаций необходимыми кадрами, способными нестандартно решать проблемы перехода к высокопрофессиональной рыночной экономике.

Список литературы

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683/, свободный – (Дата обращения 20.12.2023).
2. Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://publication.pravo.gov.ru/Document/ View/0001202012290119?index=8&rangeSize=1, свободный – (Дата обращения 20.12.2023).

Демо файлы

Файлы работы