Галина
4.6 (средний рейтинг)
03.04.2022 дата написания
75% уникальность
... просмотров
... покупок
300 ₽
300 ₽
ВВЕДЕНИЕ 2 1. Понятие организации 4 2. Формальная и неформальная организации 11 2.1 Возникновение неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации 12 2.2 Механизм управления неформальными группами 17 2.3 Развитие неформальных организаций и их характеристика. Образование неформальных организаций 19 3. Горизонтальное и вертикальное разделение труда 23 4. Сущность управленческой деятельности 27 5. Уровни управления 32 6. Объект и субъект управления 34 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 39
В современных условиях возрастает необходимость в новых подходах к управлению предприятием, поскольку совершенствование оперативного и стратегического управления предприятием, как сложной производственно-экономической системой является одним из ключевых направлений стабилизации отечественной экономики в целом. В экономической литературе, посвященной проблемам управления в целом, и в том числе проблемам управления конкретных субъектов хозяйствования, представлены различные концепции и подходы к определению управления, к выделению этапов развития теории и практики управления, к формированию принципов управленческой деятельности. Как дополнение, считаем возможным предложить свое видение формирования модели управления предприятием.
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент М.: Гардарики, 2002. 2. Владимирова В.А./Управление персоналом /№3(91)2004/стр.73 3. Дизель П.М. Поведение человека в организации М.: Фонд, 2000.
Смотреть все работы
Галина
4.6 (средний рейтинг)
Галина
4.6 (средний рейтинг)
Галина
4.6 (средний рейтинг)
Галина
4.6 (средний рейтинг)
Владислав
5 (средний рейтинг)
Роман
4.5 (средний рейтинг)
Марина
4.9 (средний рейтинг)
Артём
4.6 (средний рейтинг)
© «Без хвостов», 2025
Принимаем к оплате
© 2025. «Без хвостов». Все права защищены.