Галина
4.6 (средний рейтинг)
03.04.2022 дата написания
75% уникальность
... просмотров
... покупок
300 ₽
390 ₽
ВВЕДЕНИЕ 2 1. Понятие организации 4 2. Формальная и неформальная организации 11 2.1 Возникновение неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации 12 2.2 Механизм управления неформальными группами 17 2.3 Развитие неформальных организаций и их характеристика. Образование неформальных организаций 19 3. Горизонтальное и вертикальное разделение труда 23 4. Сущность управленческой деятельности 27 5. Уровни управления 32 6. Объект и субъект управления 34 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 39
В современных условиях возрастает необходимость в новых подходах к управлению предприятием, поскольку совершенствование оперативного и стратегического управления предприятием, как сложной производственно-экономической системой является одним из ключевых направлений стабилизации отечественной экономики в целом. В экономической литературе, посвященной проблемам управления в целом, и в том числе проблемам управления конкретных субъектов хозяйствования, представлены различные концепции и подходы к определению управления, к выделению этапов развития теории и практики управления, к формированию принципов управленческой деятельности. Как дополнение, считаем возможным предложить свое видение формирования модели управления предприятием.
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент М.: Гардарики, 2002. 2. Владимирова В.А./Управление персоналом /№3(91)2004/стр.73 3. Дизель П.М. Поведение человека в организации М.: Фонд, 2000.
Смотреть все работы
Галина
4.6 (средний рейтинг)
Галина
4.6 (средний рейтинг)
Галина
4.6 (средний рейтинг)
Галина
4.6 (средний рейтинг)
Артём
4.6 (средний рейтинг)
Галина
4.6 (средний рейтинг)
Евгений
4.4 (средний рейтинг)
Александра
4.5 (средний рейтинг)
© «Без хвостов», 2025
Принимаем к оплате
© 2025. «Без хвостов». Все права защищены.