Разработка механизма взаимодействия бизнеса и университетов для обеспечения «бесшовного перехода» молодых специалистов на предприятиях ИТ-кластера

Содержание

ВВЕДЕНИЕ	3
1 Формирование и влияние основных проблем выпускников при трудоустройстве	5
2 Формы взаимодействия ВУЗов и ведущих компаний. Анализ эффектов взаимодействия	10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ	14

Введение

В условиях «цикличного» макроэкономического кризиса и  постоянно меняющихся условий важно быстро реагировать на изменения и перестраивать учебный трек студентов, таким образом, чтобы получаемые компетенции соответствовали требованиям рынка труда. Разработка механизма взаимодействия бизнеса и университетов для своевременного и постоянного обмена актуальной информацией о требованиях к выпускникам ВУЗов позволит обеспечить «бесшовный переход» с нулевым временем адаптации новых (молодых) сотрудников на рабочем месте.

Список литературы

1.	Емелина Н. К., Рожкова К.В., Рощин С.Ю., Солнцев С.А. Выпускники высшего образования на российском рынке труда: тренды и вызовы: доклад. М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2022. – С. 97-98. – EDN OLYAHF.
2.	Сербина Н.В. Проблема трудоустройства выпускников вузов: карьерная компетентность как условие их адаптации к рынку труда // Экономика труда. – 2021. – Том 8. – № 12. – С. 1501-1512. – doi: 10.18334/et.8.12.113977 
3.	Герасимова Е. У выпускников вузов оказались нескромные зарплатные мечты. Независимая газета. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ng.ru/education (дата обращения: 04.08.2021).

Демо файлы

Файлы работы