Анна
4.6 (средний рейтинг)
11.02.2021 дата написания
75% уникальность
... просмотров
... покупок
220 ₽
286 ₽
Со времен А. Смита, А. Мильна-Эдвардса, Э. Дюркгейма и Г. Спенсера известно, что процедура разделения труда лежит в основе социального развития систем различной природы. Однако до последнего времени она изучалась лишь качественно и интуитивно, в специальных терминах различных дисциплин. До сих пор не имелось инструмента в виде общей теории и унифицированной методологической платформы для количественного анализа интердисциплинарного аспекта этой процедуры, ее измерения и прогнозирования.
1. Блан Л. Организация труда. М. : Либроком, 2015. 433 c. 2. Веснин В. Р. Основы менеджмента : учеб. М. : Проспект, 2016. 320 c. 3. Егоршин А. П., Зайцев А. К. Организация труда персонала : учеб. М. : ИНФРАМ, 2012. 320 c.
Смотреть все работы
Анна
4.6 (средний рейтинг)
Анна
4.6 (средний рейтинг)
Анна
4.6 (средний рейтинг)
Анна
4.6 (средний рейтинг)
Артём
4.6 (средний рейтинг)
Галина
4.6 (средний рейтинг)
Евгений
4.4 (средний рейтинг)
Александра
4.5 (средний рейтинг)
© «Без хвостов», 2025
Принимаем к оплате
© 2025. «Без хвостов». Все права защищены.