Анна
4.6 (средний рейтинг)
11.02.2021 дата написания
75% уникальность
... просмотров
... покупок
220 ₽
220 ₽
Со времен А. Смита, А. Мильна-Эдвардса, Э. Дюркгейма и Г. Спенсера известно, что процедура разделения труда лежит в основе социального развития систем различной природы. Однако до последнего времени она изучалась лишь качественно и интуитивно, в специальных терминах различных дисциплин. До сих пор не имелось инструмента в виде общей теории и унифицированной методологической платформы для количественного анализа интердисциплинарного аспекта этой процедуры, ее измерения и прогнозирования.
1. Блан Л. Организация труда. М. : Либроком, 2015. 433 c. 2. Веснин В. Р. Основы менеджмента : учеб. М. : Проспект, 2016. 320 c. 3. Егоршин А. П., Зайцев А. К. Организация труда персонала : учеб. М. : ИНФРАМ, 2012. 320 c.
Смотреть все работы
Анна
4.6 (средний рейтинг)
Анна
4.6 (средний рейтинг)
Анна
4.6 (средний рейтинг)
Анна
4.6 (средний рейтинг)
Владислав
5 (средний рейтинг)
Роман
4.5 (средний рейтинг)
Марина
4.9 (средний рейтинг)
Артём
4.6 (средний рейтинг)
© «Без хвостов», 2025
Принимаем к оплате
© 2025. «Без хвостов». Все права защищены.