Трудовые обязанности работника

Содержание

Введение …………………………………………………………………... 3
1. Понятие и стороны трудового отношения …………………………… 5
1.1. Понятие трудового отношения ……………………………………... 5
1.2. Стороны трудового отношения …………………………...……….... 9
1.3. Виды трудовых правоотношений ……………………….………… 12 
2. Субъекты трудовых отношений ……………………………….…….. 15
2.1. Работник как субъект трудовых отношений ………………….….. 15
2.2. Работодатель как субъект трудовых отношений …………………. 21
3. Основные трудовые обязанности работника по действующему законодательству ………………………………………………………………. 26
3.1. Общая характеристика  …………………………………………….. 26 
3.2. Основные трудовые обязанности работника …………………...… 27
Заключение ……………………………………………………………… 28 
Список литературы ……………………………………………………... 29

Введение

Теории трудового правоотношения в науке российского трудового права внимания уделяется достаточно значительно. Но во время переходной экономики данная теория нуждается в отдельных уточнениях и пересмотра конкретных положений с учетом поступательного реформирования законодательства РФ.
Степень развития социума в большинстве обозначается результативностью правового регулирования отношений общества. Право на труд принадлежит к основным правам человека, а уровень состояния законодательства и реального положения дел в сфере реализации данного права не только является показателем цивилизованности социума, но и напрямую влияет на его нравственность, результативность его экономики.

Список литературы

1.	Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)
2.	Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. - М.: Феникс, 2018
3.	Головина С.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права / С.Ю. Головина // Государство и право. – М.: Просвещение, 2017
4.	Матузов Н.И., Малько А.В. – Теория государства и права – М.: Владос, 2015

Демо файлы

Файлы работы