Внешний маркетинг персонала

Содержание

1.	Введение…………………………………………………………………….3
2.	Понятие внешнего маркетинга персонала………………….…………….4
3.	Внешние факторы маркетинга персонала………………………………..9
4.	Принципы маркетинга персонала………………………………………..13
5.	Заключение………………………………………………………………..15
6.	 Список литературы………………………………………………………16

Введение

Развитие экономики России и ее интеграция в мировое хозяйство требует от отечественных компаний активной борьбы за рынки сбыта. В поисках устойчивых конкурентных преимуществ компании начинают уделять более пристальное внимание вопросам совершенствования уровня обслуживания своих клиентов.
Безусловно, эффективность деятельности компании в значительной степени зависит от клиентоориентированности бизнеса, наличия уникального товарного и сервисного предложения, от совершенствования бизнес-процессов, но еще более эта эффективность зависит от того, насколько успешно руководство справляется с задачей по привлечению, управлению и удержанию высококвалифицированных сотрудников, способных обеспечить конкурентные преимущества организации.

Список литературы

1.	Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. М.: Прогресс – Академия, 2003.
2.	Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. – М.: Экономика, 1999.
3.	Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учеб. / А. Я. Кибанов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2009. 
4.	Котлер Ф., Келлер К. Л. Маркетинг менеджмент. 12-е изд. — СПб.: Питер, 2009

Демо файлы

Файлы работы