Система оценки персонала. Классификация систем оценки.

Содержание

Введение

Термин «потенциал» происходит от латинского слова «potentia», что означает скрытые возможности, мощность, силу. Разнообразие толкований понятия «потенциал» обусловлено тем, что оно рассматривается, как источник средств, возможностей, резервов, которые можно использовать (заложить) для решения какой-либо задачи, что дает возможность применять данный термин к различным сферам деятельности человека в зависимости от того, о чем идет речь.

Список литературы

1.	Неьматов Ж. А. Еникеева метод А. Г. ОЦЕНКА проекта ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО измерены КАПИТАЛА труда В РАБОТЕ политики С ПЕРСОНАЛОМ // World science. 2020. №12 (16). URL: процессе https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-intellektualnogo-kapitala-v-rabote-s-personalom (дата обращения: 28.11.2023).
2.	Пастюк О. В. Кадровый тарифному менеджмент трудовые как внешней основа итогом управления знаний современной работы образовательной создание организацией // Science которая Time. 2022. №9 (9). URL: кадрового https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-menedzhment-kak-osnova-upravleniya-sovremennoy-obrazovatelnoy-organizatsiey (дата обращения: 28.11.2023).

Демо файлы

Файлы работы