Анализ методологических подходов в корпоративном обучении при переходе на новые ИТ-системы

Содержание

ВВЕДЕНИЕ	3
1. КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ	4
1.1 Введение в корпоративное обучение	4
1.2 Виды корпоративного обучения	5
1.3 Организация процесса корпоративного обучения	8
2.	КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА НОВЫЕ ИТ-СИСТЕМЫ	11
2.1 Как обучить сотрудников новой системе или технологии?	11
2.2 Образовательные подходы при переходе на новые ИТ-системы	14
3.	ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ МЕТОДОЛОГИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА НОВЫЕ ИТ-СИСТЕМЫ	23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ	26

Введение

В современном динамичном мире корпоративные структуры постоянно сталкиваются с необходимостью внедрения новых информационно-технологических систем (ИТ-систем), что приносит с собой ряд вызовов и задач. Одним из ключевых аспектов в успешной реализации таких проектов является корпоративное обучение, которое обеспечивает сотрудников необходимыми знаниями и навыками для эффективного использования новых технологий. 
Целью данного отчета является формирование комплексного понимания методологических аспектов корпоративного обучения при внедрении новых ИТ-систем с последующим выявлением оптимальных стратегий, способствующих успешной адаптации персонала к изменениям в информационной среде корпорации.
В рамках исследования ставятся следующие задачи:
1.	Рассмотрение основных концепций и принципов корпоративного обучения, выявление его роли и значимости в современных организациях.
2.	Исследование существующих методологий и подходов к обучению персонала при внедрении новых ИТ-систем, выявление их преимуществ и недостатков.
3.	Обзор успешных кейсов и опыта внедрения корпоративного обучения при переходе на новые ИТ-системы, выделение лучших практик и рекомендаций для повышения эффективности обучения в организационном контексте.

Список литературы

1.	Чуланова Оксана Леонидовна, Тимченко Яна Алексеевна Корпоративное обучение персонала и методы его оценки: подходы, инструментарий, проблемы и пути их преодоления // Вестник евразийской науки. 2016. №1 (32). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnoe-obuchenie-personala-i-metody-ego-otsenki-podhody-instrumentariy-problemy-i-puti-ih-preodoleniya (дата обращения: 21.01.2024).
2.	Каштанова Е.В., Лобачева А.С. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА // УПИРР. 2022. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-tendentsii-v-oblasti-korporativnogo-obucheniya-personala (дата обращения: 21.01.2024).
3.	Назарова Л.И., Комендантова Ю.С. Методологические подходы к моделированию корпоративного обучения сотрудников инновационной организации // Агроинженерия. 2013. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodologicheskie-podhody-k-modelirovaniyu-korporativnogo-obucheniya-sotrudnikov-innovatsionnoy-organizatsii (дата обращения: 21.01.2024).

Демо файлы

Файлы работы