Исследование цифровизации рекрутинга в компаниях отрасли продуктового ритейла

Содержание

Введение……………………………………………………………………………3
Основная часть о результатах работы………………………………………....5
  Получение задания………………………………………………………………..5
  Работа над содержанием практики………………………………………………5
Заключение……………………………………………………………………….30
Список использованной литературы……….……….…………………….……..31
Приложение1…………………………………………………..………………….36

Введение

Практика проводилась в Национальном Исследовательском Университете ИТМО на Факультете технологического менеджмента и инноваций по направлению подготовки магистратуры «Инноватика» для профессиональной деятельности.
Целью НИР является: исследование цифровизации рекрутинга в компаниях отрасли продуктового ритейла.

Задачами практики являются:
•	Проанализировать практические кейсы по внедрению цифровых инструментов в систему рекрутинга в компаниях продуктового ритейла
•	Оценить риски от внедрения цифровых решений в процесс подбора персонала в отечественном продуктовом ритейле
•	Подготовить 2 статьи РИНЦ и подготовить материалы для выступления на 2 конференциях

Список литературы

1.	Велесюк А. Skillaz: как работает система рекрутинга с элементами искусственного интеллекта [Электронный ресурс] / А. Велесюк // Inc. – 2018. – Режим доступа: Skillaz: Как работает система рекрутинга с элементами искусственного интеллекта - Inc. Russia (incrussia.ru).
2.	«Вкусвилл» трансформировал процесс найма сотрудников с ATS Potok [Электронный ресурс] // CNews. – Режим доступа: «Вкусвилл» трансформировал процесс найма сотрудников с ATS Potok - CNews.
3.	Гайсина, К. Ф., Зиневич Т. Ю., Коновалов А. В. Эффективность управления персоналом и факторы на нее влияющие /К. Ф. Гайсина, Т. Ю. Зиневич, А. В. Коновалов // В мире научных открытий Материалы V Всероссийской студенческой научной конференции (с международным участием). – 2018. – С. 160–164.

Демо файлы

Файлы работы