Понятие и сущность рекрутмента

Содержание

Введение	3
1.	Рекрутмент: понятие, содержание	4
2	Этапы рекрутинга в организации. Источники поиска работников	9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	14
Список используемой литературы	15

Введение

В современном российском обществе в связи с бурными социально-экономическими преобразованиями особое значение для организаций приобретает проблема квалифицированного подбора персонала. По мере становления рынка труда в России на нем происходят существенные перемены: если раньше проблемой был поиск работы, то сегодня – поиск хорошего работника, которых на рынке труда не так много. Одним из элементов развитой инфраструктуры рынка труда в западных странах считается наличие системы услуг по подбору персонала. По данным консалтинговой фирмы «Palmen Institute)), к услугам рекрутеров сегодня прибегает 98% всех американских компаний. На сегодняшний день и в России особую популярность приобрела такая форма подбора персонала, как рекрутинг.

Список литературы

1.	Бутко Е.Я. Управление человеческими ресурсами / Е.Я. Бутко // Образовательная среда. – 2017. – № 7. – С. 1–8.
2.	Бутко Е.Я. Формирование информационных образовательных ресурсов / Е.Я. Бутко // Образовательные ресурсы и технологии. – 2015. – № 4 (12). – С. 17–23.
3.	Lepak D.P., Scott A.S. Virtual HR: Strategic Human Resource Management in the 21st Century // Human Resources Management Review. – 1998. – Vol. 8. – Iss. 3. – P. 215–234.

Демо файлы

Файлы работы