Система социального партнерства: сущность, принципы, современные модели

Содержание

Введение										7
1 Социальное партнерство и его роль в содействии занятости 
Населения										9
1.1 Социальное партнерство как принцип и технология сферы занятости											9
1.2 Социальное партнерство как отношения в сфере
занятости										10
1.3 Роль социального партнерства в правовом регулировании занятости населения											17
2.	Понятие социального партнерства в контексте
Современности										20
2.1	Принципы социального партнерства				25
2.2.	Механизм социального партнерства				28
Заключение									32
Список литературы								36
Приложение									38

Введение

Проблемы, связанные с занятостью населения и с ее обеспечением, изначально начали исследоваться и довольно успешно решаться именно за рубежом. В нашей же стране эта проблема была официально признана государством только в 1991 году, когда была создана Федеральная служба занятости населения [13] и принят закон «О занятости населения в РФ» [3]. Тем не менее, и по сей день проблема занятости остается актуальной для нашей российской действительности.
В российском трудовом законодательстве говорится о том, что граждане владеют исключительным правом распоряжения своими способностями к производительному, творческому труду. При этом принуждение к труду в какой-либо форме не допустимо (ст. 1 закона «О занятости населения в РФ») [3]. При этом в ст. 37 Конституции РФ говорится о том, что «каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд, а также право на защиту от безработицы» [1].

Список литературы

1.	Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2008. – 32 с.
2.	Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
3.	О занятости населения – закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016)

Демо файлы

Файлы работы