Система социального партнерства: сущность, принципы, современные модели

Введение 7 1 Социальное партнерство и его роль в содействии занятости Населения 9 1.1 Социальное партнерство как принцип и технология сферы занятости 9 1.2 Социальное партнерство как отношения в сфере занятости 10 1.3 Роль социального партнерства в правовом регулировании занятости населения 17 2. Понятие социального партнерства в контексте Современности 20 2.1 Принципы социального партнерства 25 2.2. Механизм социального партнерства 28 Заключение 32 Список литературы 36 Приложение 38

Проблемы, связанные с занятостью населения и с ее обеспечением, изначально начали исследоваться и довольно успешно решаться именно за рубежом. В нашей же стране эта проблема была официально признана государством только в 1991 году, когда была создана Федеральная служба занятости населения [13] и принят закон «О занятости населения в РФ» [3]. Тем не менее, и по сей день проблема занятости остается актуальной для нашей российской действительности. В российском трудовом законодательстве говорится о том, что граждане владеют исключительным правом распоряжения своими способностями к производительному, творческому труду. При этом принуждение к труду в какой-либо форме не допустимо (ст. 1 закона «О занятости населения в РФ») [3]. При этом в ст. 37 Конституции РФ говорится о том, что «каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд, а также право на защиту от безработицы» [1].

1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2008. – 32 с. 2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) 3. О занятости населения – закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016)