Система социального партнерства в компании

Содержание

ВВЕДЕНИЕ	3
1. Понятие социального партнерства	4
2. Принципы социального партнерства	9
3. Механизм социального партнерства	13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	16
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ	18

Введение

Актуальность темы исследования определяется несколькими принципиальными моментами. Во-первых, необходимостью проведения системных преобразований в социально-трудовых отношениях, которые способны обеспечить, с одной стороны, эффективную мотивацию экономически активного населения страны, с другой, достойные условия его жизни. Во-вторых, возрастающей ролью социального партнерства в согласовании и экономико-организационном обеспечении реализации интересов работников, работодателей и государства в социально-трудовой сфере современного российского общества. 
В-третьих, отсутствием адекватных потребностям современной практихи концептуальных и прикладных исследований условий и направлений развития социально-трудовых отношений, роли системы социального партнерства в их регулировании, ее экономико-организационного потенциала и предпосылок его эффективного использования.

Список литературы

1.	Трᡃудовой кодекс Рᡃоссийской Федерᡃации (с изменᡃенᡃиями нᡃа 3 июля 2020 года) 
2.	Федерᡃальнᡃый Закон «О прᡃофсоюзах, их прᡃавах и гарᡃанᡃтиях их деятельнᡃости» от 12 янᡃварᡃя 1996 г. № 10-ФЗ (в рᡃед. Федерᡃальнᡃого законᡃа от 30 декабрᡃя 2019 г. № 309-ФЗ) // СПС «Конᡃсультанᡃт плюс».
3.	Алексанᡃдрᡃова И.А. Социальнᡃое парᡃтнᡃерᡃство в системе социальнᡃо - трᡃудовых отнᡃошенᡃий Рᡃоссийской Федерᡃации - [Электрᡃонᡃнᡃый рᡃесурᡃс] // Вестнᡃик Бурᡃятского государᡃственᡃнᡃого унᡃиверᡃситета. 2017. №14. 235 с.

Демо файлы

Файлы работы