Сущность и критерии отбора персонала. Процесс отбора. Примеры тестов при отборе работников.

Содержание

Введение	39
1	Сущность и особенности подбора и отбора кадров в современных условиях		40
2	Технология подбора и отбора персонала	44
3	Методика исследования процессов подбора и отбора персонала в организации	48
Заключение	57
Список использованных источников	58

Введение

Актуальность темы исследования является то, что на данном временном отрезке, каждой отрасли необходимо адаптироваться к условиям высокого уровня нестабильности и конкуренции, одновременно изыскивать резервы для повышения эффективности. Основным и решающим фактором является персонал и система управления. Управление персоналом в организации – это одна из наиважнейших сфер управления производственным предприятием в целом, поскольку профессиональный уровень подготовки и, соответственно, качество работы персонала, напрямую сказывается на краткосрочных и долгосрочных показателях функционирования компании на рынке.

Список литературы

1.	Автоматизация рекрутинга: ускоряем процесс подбора персонала – Режим доступа: http://hrdocs.ru/poleznaya-informacziya/avtomatizatsia-rekrutinga/.
2.	Апутаева З.М. Совершенствование системы отбора персонала // Экономика и предпринимательство. 2021. № 4 (129). С. 1185-1189.
3.	Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник / А.В. Дайнека. – М.: Дашков и Ко, 2019. – 288 с.

Демо файлы

Файлы работы